Consultoria de tecnologia para bancos e seguradoras, do Grupo Wipro
O que eu fiz láPalestra sobre saúde mental da mulher negra, a convite do grupo de afinidade
Neurodivergência e trabalho
Psicóloga para a neurodivergência no trabalho, do lado de quem vive e de quem lidera
A pessoa que entrega tudo e não é promovida. A liderança que não entendeu por que ela pediu demissão. E eu trabalho com as duas pontas dessa história há anos.
Psicóloga clínica e supervisora, cursando pós-graduação em neuropsicologia. Antes da clínica, liderei times de operação em empresas de tecnologia, o maior com 14 pessoas.
Por onde você quer começar
01
Sou empresa
Palestras e treinamentos para lideranças e RH
Ver formatos →02Quero atendimento
Terapia individual online. Minha agenda é pequena e funciona por lista de intenção
Entrar na lista →03Quero mentoria de carreira
Quatro encontros para preparar as conversas difíceis do trabalho
Como funciona →04Quero supervisão
Supervisão clínica para psicólogas, em qualquer fase da carreira
Falar comigo →Pedi demissão por exaustão e a empresa registrou como cansaço. Já viu esse filme?
Tirei férias, voltei do mesmo jeito e ninguém ali sabia o que estava rolando, nem eu. Depois de +6 anos ouvindo relatos na clínica, hoje eu ajudo pessoas e empresas a perceberem isso mais cedo.
O que as pesquisas mostram53%das pessoas com deficiência ou neurodivergentes ouvidas já sofreram preconceito vindo da própria liderança
43%dizem que deixaram de ser promovidas por causa disso
86,4%das pessoas profissionais ouvidas nunca participaram de um treinamento sobre neurodiversidade no trabalho
Fontes: Radar da Inclusão 2026, da Talento Incluir com o Pacto Global da ONU, Rede Brasil, e Instituto Locomotiva, com 2.526 pessoas com deficiência e/ou neurodivergentes. Pesquisa Neurodiversidade no Mercado de Trabalho, Consultoria Maya com Korú, Tismoo.me e Órbi Conecta, 2024.
Onde eu já falei
Agência criativa global, com 30 mil pessoas em mais de 60 países
O que eu fiz láPalestra sobre criatividade e neurodivergência para o time
Maior rede de educação profissional da América Latina
O que eu fiz láPalestras sobre saúde mental e combate ao racismo
Marie Claire
Revista feminina da Editora Globo, no Brasil desde 1991
O que eu fiz láFui entrevistada em três matérias sobre cansaço e saúde mental de mulheres. Uma delas saiu na edição impressa
Perguntas que chegam sempre
Você atende quem não tem laudo?
Sim. Muita gente chega aqui sem laudo, e tem quem nem queira ter um. A gente começa pelo que está acontecendo no seu dia a dia.
O atendimento é online?
Sim, para todo o Brasil. Palestras e treinamentos presenciais acontecem em São Paulo. Fora de SP, a gente combina o deslocamento.
Qual a diferença entre terapia e mentoria de carreira?
Na terapia a gente cuida da sua história e do que está doendo, sem data pra acabar. A mentoria tem quatro encontros, foca nas conversas difíceis do trabalho e termina com um plano escrito. Ela não substitui acompanhamento psicológico.
O que é a trilha de permanência?
Três encontros com a liderança e o RH sobre o dia a dia depois da contratação, como conduzir um 1:1 e dar feedback para quem funciona diferente. É nessas conversas que a pessoa decide se fica.
Quanto custa?
Depende do formato. Para empresa, do tipo de encontro e do tamanho do time. Para atendimento, da frequência que a gente combinar. Você não precisa preencher formulário pra saber, pode perguntar direto no WhatsApp.